連合香川は、「男女が対等・平等で人権が尊重された働きやすく暮らしやすい『男女平等参画社会』をめざすとともに、地域社会および私たち労働組合内での男女平等参画の推進」に取り組みます。

目標１：働きがいのある人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）の実現と女性の活躍促進

1. 均等均衡待遇の実現
2. 男女ともに働きやすい職場づくり
3. 女性の活躍促進

目標２：仕事と生活の調和

1. ワーク・ライフ・バランスの推進
2. 家事・育児の分担
3. 休みのとれる職場の雰囲気づくり

目標３：多様な仲間の結集と労働運動の活性化

1. 非正規労働者の更なる組織化
2. 老若男女だれもが参加しやすい運動の推進
3. 女性の参画向上
4. 人材育成

詳しくは「連合香川2015～2020男女平等参画推進計画」をご覧ください。

　職場や社会・家庭での男女平等やワーク・ライフ・バランス等の推進を図るために、組合員に近い存在である単組委員長等が男女平等推進等の意識を持ち、公表（公言）することにより、単組等の組織において男女平等推進の意識醸成を図るために、「単組委員長等の男女平等『トップ宣言』の取り組み」を行いました。

加盟組合のトップ宣言についてはこちらをご覧ください。