連合香川は、「男女が対等・平等で人権が尊重された働きやすく暮らしやすい『男女平等参画社会』をめざすとともに、地域社会および私たち労働組合内での男女平等参画の推進」に取り組みます。

目標１：働きがいのある人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）の実現と女性の活躍促進

1. 均等均衡待遇の実現
2. 男女ともに働きやすい職場づくり
3. 女性の活躍促進

目標２：仕事と生活の調和

1. ワーク・ライフ・バランスの推進
2. 家事・育児の分担
3. 休みのとれる職場の雰囲気づくり

目標３：多様な仲間の結集と労働運動の活性化

1. 非正規労働者の更なる組織化
2. 老若男女だれもが参加しやすい運動の推進
3. 女性の参画向上
4. 人材育成

詳しくは「連合香川2015～2020男女平等参画推進計画」をご覧ください。

　連合香川では、雇用における男女平等の推進と、労働組合における男女平等参画・ジェンダー平等をめざし、構成組織と一丸となって取り組んでいます。構成組織のトップリーダーから、各組織においてジェンダー平等推進の意識を持ち、公表（公言）することにより、ジェンダー平等推進の意識高揚を図るため、推進宣言（トップ宣言）をお寄せいただきました。

推進宣言（トップ宣言）についてはこちらをご覧ください。